Acciones sociolaborales

Uno de los objetivos principales de Servicios e Iniciativas Laborales S.L. (SEILA S.L.) es el de conseguir consolidar los puestos de trabajo y mejorar los perfiles profesionales de las personas con discapacidad en el medio rural, por ser uno de los colectivos con mayores dificultades de acceso en el mercado laboral.

Para conseguir dicho objetivo, se llevan a cabo diferentes acciones y programas formativos que mejoran y capacitan a las personas.

A través de ellos se refuerzan las competencias laborales, las destrezas profesionales y los conocimientos necesarios, mediante contenidos adaptados y de fácil comprensión, así como  facilitar espacios donde poder aprender desde la práctica.

Esto no sería posible si no contáramos con apoyos y cofinanciación de otras instituciones y entidades como:

Obra Social "La Caixa"

 

 

 

 

 

 

PROGRAMAS Y ACCIONES DESARROLLADOS Y EN CURSO:

+EMPLEANDO A MEDIDA: Un proyecto de Inserción Laboral sostenible en el medio rural para personas con discapacidad

Se trata de un proyecto formativo y de mejora de competencias laborales para crear un equipo de personas con perfiles profesionales cualificados y especializados para poder dar respuesta a una necesidad existente en el entorno que hasta ahora no está cubierta, “LA GESTIÓN DE LOS RESTOS VEGETALES”, desarrollando un servicio sostenible, rentable y fomentando un nuevo yacimiento de empleo en el medio rural como una oportunidad de inserción laboral.

Objetivos

* Inserción laboral en un Nuevo Yacimiento de Empleo

* Desarrollar acciones favorables para el medio ambiente y el entorno

* Favorecer la fijación de población en el medio rural activando su economía

Fases:

* Formación teórica

* Formación práctica en el puesto de trabajo

* Acompañamiento en el puesto de trabajo y creación de bolsa de trabajo

* Seguimiento y evaluación

Colectivo al que se dirige: A personas con Certificado de Discapacidad (cualquier tipo y grado)

Periodo de realización: A lo largo del año 2019/2020

+FORMACIÓN EN NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO EN EL MEDIO RURAL, Para Personas con Discapaciad

¿EN QUÉ CONSISTE?

Se trata de un curso formativo cuya finalidad es la de formar a las personas en los sectores y nichos de empleo existentes en el medio rural como una oportunidad de inserción laboral.

El curso tiene dos partes diferenciadas, una teórica y otra práctica.

El contenido de la parte teórica va encaminado a trabajar los perfiles profesionales, las funciones, competencias y riesgos entorno a los sectores laborales con más oportunidades de empleo  en el medio rural:

  •  Jardinería
  •  Lavandería
  •  Limpieza

Se trataran también temas relacionados con la seguridad y salud en el lugar de trabajo, prevención de riesgos laborales, gestión emocional en el entorno laboral y nuevos yacimientos de empleo en el medio rural.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

A personas con Certificado de Discapacidad (cualquier tipo y grado).

+ACCIONES DE ACOMPAÑAMIENTO Y APOYO EN EL PUESTO DE TRABAJO

El Empleo con Apoyo se define como: “Sistema de apoyos a las personas con discapacidad u otros grupos en riesgo de exclusión social, para que consigan y mantengan un empleo en el mercado laboral abierto. El apoyo debe darse antes, durante y después de obtener un contrato laboral, incluyendo, además los apoyos al empresario y teniendo como punto clave en todo el sistema, la figura del Preparador Laboral”. (European Union of Supported Employment. EUSE 2011).

Este sistema forma parte de las políticas activas de empleo y está regulado por el Real Decreto 870/2007, de 2 de julio, por el que se regula el programa de empleo con apoyo como medida de fomento de empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.

El programa se enmarca dentro del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, que en los artículos 37 y 41 recoge como medida de inserción en el empleo ordinario, los Servicios de Empleo con Apoyo.

OBJETIVO: La creación y el mantenimiento del empleo de las personas con discapacidad y especiales dificultades de inserción, en las empresas del mercado ordinario de trabajo.

ACCIONES A REALIZAR:

-  Orientación y asesoramiento para la búsqueda de empleo.
-  Formación laboral mediante uso de nuevas tecnologías.
-  Diseño de itinerarios personalizados de inserción.
-  Prospección y captación de ofertas de empleo.
-  Dotación de apoyos dentro y fuera del entorno laboral, al trabajador y su familia y al empresario.
-  Entrenamientos de las tareas del puesto de trabajo.
-  Seguimiento y mantenimiento del puesto de trabajo.
-  Implementación del plan de voluntariado para el área de empleo.
-  Campaña de sensibilización empresarial.